Специалист по подбору персонала / HR-менеджер, Тюмень
от 40 000 до 90 000 ₽ / в месяц
- Тип предложения: Вакансия
- Занятость: Полный рабочий день
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Адрес:
Россия, Тюменская область, Тюмень
Вакансия компании "Filipov Capital" агенство коммерческой недвижимости
Компания Filipov Capital основана в 2012 году. В команде работают более 60 человек. Открыта на территории России в 8 городах.
Сфера деятельности - оказание посреднических услуг в сфере коммерческой недвижимости.
Основные направления - аренда/покупка/продажа коммерческой недвижимости, услуги по наполнению торговых и бизнес-центров, юридическое сопровождение сделок.
Нашими заказчиками являются более 500 федеральных компаний.
В базе агентства более 5000 объектов недвижимости.
Обязанности
- Рекрутинг: Отбор новых сотрудников, этапы. Проведение интервью, современные методы подбора персонала. Идея, презентация компании.
- Обучение: Организация системы обучения с нуля. Формирование базы обучающих программ. Планирование и организация ежемесячного обучения всего персонала базовым и продвинутым курсам.
- Адаптация: Проведение ежедневных мини тренингов для коммерческого подразделения. Индивидуальные беседы с новичком на ежедневной, еженедельной основе. Совместные выезды к клиентам, проведение встреч.
- Коучинги: Организация полевого сопровождения менеджеров. Отработка навыков в соответствии со стандартами работы. Индивидуальные и командные коуч-сессии с руководителями подразделения по выполнению поставленных задач.
- Контроль: Организация еженедельных отчетов коммерческого подразделения, чек листы, выполнение плана в разрезе недели/месяца. Постановка задач и контроль исполнения га ежедневной основе.
- Аттестация и оценка: Организация и проведение полугодовой/годовой аттестации персонала. Повышение профессионального и материального уровня. Разработка аттестационного блока, тесты, оценка 360, критерии.
Требования
- Опыт работы в HR от 1 года.
- Знание методов подбора персонала.
- Навыки ведения собеседований.
- Ответственность и пунктуальность.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Успешный опыт проведения интервью с разным уровнем кандидатов.
- Навыки полевого и аудиторного обучения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Отличные коммуникативные способности.
- Самоорганизованность, активная жизненная позиция, амбициозность.
- Системность и аналитическое мышление.
- Умение работа в режиме многозадачности.
Условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы: полный день, пятидневная рабочая неделя.
- Дружный коллектив и профессиональный рост.
- Комфортное рабочее место в офисе в Тюмени.
Присоединяйтесь к нашей команде как HR-менеджер и станьте частью успешного проекта! Отправьте свое резюме на указанный адрес или позвоните для записи на собеседование. Мы ждем именно вас!
Компания Filipov Capital основана в 2012 году. В команде работают более 60 человек. Открыта на территории России в 8 городах.
Сфера деятельности - оказание посреднических услуг в сфере коммерческой недвижимости.
Основные направления - аренда/покупка/продажа коммерческой недвижимости, услуги по наполнению торговых и бизнес-центров, юридическое сопровождение сделок.
Нашими заказчиками являются более 500 федеральных компаний.
В базе агентства более 5000 объектов недвижимости.
Обязанности
- Рекрутинг: Отбор новых сотрудников, этапы. Проведение интервью, современные методы подбора персонала. Идея, презентация компании.
- Обучение: Организация системы обучения с нуля. Формирование базы обучающих программ. Планирование и организация ежемесячного обучения всего персонала базовым и продвинутым курсам.
- Адаптация: Проведение ежедневных мини тренингов для коммерческого подразделения. Индивидуальные беседы с новичком на ежедневной, еженедельной основе. Совместные выезды к клиентам, проведение встреч.
- Коучинги: Организация полевого сопровождения менеджеров. Отработка навыков в соответствии со стандартами работы. Индивидуальные и командные коуч-сессии с руководителями подразделения по выполнению поставленных задач.
- Контроль: Организация еженедельных отчетов коммерческого подразделения, чек листы, выполнение плана в разрезе недели/месяца. Постановка задач и контроль исполнения га ежедневной основе.
- Аттестация и оценка: Организация и проведение полугодовой/годовой аттестации персонала. Повышение профессионального и материального уровня. Разработка аттестационного блока, тесты, оценка 360, критерии.
Требования
- Опыт работы в HR от 1 года.
- Знание методов подбора персонала.
- Навыки ведения собеседований.
- Ответственность и пунктуальность.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Успешный опыт проведения интервью с разным уровнем кандидатов.
- Навыки полевого и аудиторного обучения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Отличные коммуникативные способности.
- Самоорганизованность, активная жизненная позиция, амбициозность.
- Системность и аналитическое мышление.
- Умение работа в режиме многозадачности.
Условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы: полный день, пятидневная рабочая неделя.
- Дружный коллектив и профессиональный рост.
- Комфортное рабочее место в офисе в Тюмени.
Присоединяйтесь к нашей команде как HR-менеджер и станьте частью успешного проекта! Отправьте свое резюме на указанный адрес или позвоните для записи на собеседование. Мы ждем именно вас!
